各學院🤹🏼♀️👴🏽:
根據《沐鸣平台新聘教師考核與續聘暫行辦法》(滬海大人[2015]96號)文件精神,現開展新聘教師首聘期考核工作👆🏿。具體工作安排如下:
一👩🏽💼、適用對象
2015年上半年入職並與學院簽訂新聘教師首聘期考核指標的專任教師(具體名單另行通知)👈🏻👵🏼。
二、考核原則
堅持分類指導🦌,秉持公開公正,註重工作實績,強調質量導向的原則,以學院考核為主導,沐鸣負責審定及聘任。考核內容應涵蓋師德😶🌫️、教學、科研等方面👨🦼➡️,並實行師德“一票否決製”。
三、考核依據
依據教師與學院簽訂的聘用合同實施🫏。考核所涉及的學術成果區間應為入職後至2018年6月30日。
四😬、時間安排
1.6月7日—6月12日
教師個人填寫附件考核表(一份),並附上科研系統詳單等證明材料交學院辦公室初審🦸🏿。
2.6月13日—6月19日
學院成立考核小組🤌🏻,負責本學院新聘教師的聘期考核工作👨❤️👨,考核結果於6月19日前報人事處師資科👨🏻🦰▶️。
3.6月30日前
沐鸣對考核結果進行審定🧶⛓,人事處根據審定結果開展續聘等相關工作。
特此通知♖◼️。
聯系人:席晴、吳華鋒
聯系電話:38284237👰🏻♂️、38284233
人事處
2018年6月7日