各學院✤：

根據《沐鸣平台新聘教師考核與續聘暫行辦法》（滬海大人[2015]96號）文件精神，現就2015年下半年入職新聘教師開展首聘期考核工作✵。具體如下✋👨🏽‍🦲：

一、適用對象

2015年7月1日-2015年12月31日期間入校，且與學院簽訂新聘教師首聘期考核指標的專任教師（具體名單另行通知）。

二🚭🧑🏻、考核原則

堅持分類指導🤘，秉持公開公正🧔🏼，註重工作實績，強調質量導向的原則🌇，以學院考核為主導，沐鸣負責審定及聘任🍘🫨。考核內容應涵蓋師德🧓🏼、教學、科研等方面，並實行師德“一票否決製”➖。

三🖼、考核依據

依據教師本人與學院簽訂的聘用合同實施。考核所涉及的學術成果區間應為入職後至2018年12月31日。

四🧎‍♀️、時間安排

1．12月6日—12月16日

教師個人填寫附件考核表（一份），並附上科研系統詳單等證明材料交學院辦公室初審。

2．12月17日—12月26日

學院成立考核小組，負責本學院新聘教師的聘期考核工作👩‍❤️‍👩，考核結果於12月26日前報人事處師資科。

3．1月初

沐鸣對考核結果進行審定🎮，人事處根據審定結果開展續聘或解約等相關工作。

特此通知。

聯系人：席晴🦪、朱文琪

聯系電話：38284237

人事處

2018年12月6日